长春保洁移动客服外包

客服外包是企业将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给供应商，由该外部服务商根据双方定义好的和可衡量的绩效考核指标拥有、支配和管理这些流程。外包的类型如客服在线业务的外包、400热线的电话呼入业务外包、电话销售的业务外包。
客服外包服务流程是帮大家了解将网店客服外包的基本程序。
1、确定客服外包公司
当我们要把网店客服工作外包出去的时候，先要考虑的是怎样找外包公司、什么样的客服外包公司比较好。我们通过网上搜索关键词和外包公司的网站推广的信息作为主要寻找外包公司的途径，通过与外包公司的沟通了解，以及自己需求什么样的客服类型和外包公司是否能够提供的客服确定外包客服公司。外包公司也会根据我们的需求制定一份有费计划，只有双方对收费计划和需求满足达到一致会进入合同签订环节。在签订合后，外包商会有一段时间的试用期，如果达到了我们的期望值，继续合作。在此需要提醒大家，即使是试用期我们会被要求缴纳一部分保证金，也叫预定金是保证双方都不会再合作过程中有利益损失的关键。
2、客服工作转移
这个过程也叫做交接客服工作，外包客服需要进行产品的培训和店铺上线。当签订合同后客服要进行详细的培训了，培训内容主要是店铺产品知识和流程的培训。由于外包公司的客服早已经熟悉客服基础知识和各大平台的规则，所以只需培训店铺的相关内容即可。
3、合作中的事宜
当客服上线工作后，会建立一个客服工作群，当客服有什么难题的时候可以通过工作群大家一起商议解决方案。在完成外包合作合同签订后，要进行收取服务费用、客服服务数据，上报以及客服服务情况复盘。关于进行收取服务费用和客服服务数据，大家都比较清楚，是根据合同中外包模式收取服务费用;我们也可以通过外包公司提供的数据观察客服质量。而客服服务情况复盘则指客服经过了一个周期(通常是一月)的磨合后问题会比较少，在磨合期积累的问题，我们可以进行周期性的复盘，当然有一些问题是需要在沟通群里面实时解决的。复盘的形式可以采用电话会议或者当面培训沟通的形式，只有不断的改进客服工作客服服务才会越做越好的。

为了满足市场的需求，会有很多行业诞生，客服外包也是因为电商越做越好，市场对客服人员的需求不断增加，而客服门槛过低，店主自聘很难招到擅长的，但由于人们的生活水平的提高，对服务水平的要求也更高，所以客服外包的出现，为网店店主解决了很多客服方面的难题，因此客服外包成为了很多网店店主的主选。
1、在选择客服外包的时候我们可以在网上查关键词搜索，也可以找**或者朋友推荐。如果是朋友推荐的，一般都比较靠谱，因为朋友推荐给你的一般都是自己合作过觉得不错的，或者在业内评级比较好的。
2、很多网店店主，在招聘客服的时候，会遇到找不到擅长的客服人员的问题。而店铺一旦缺少客服，会因客服人员不足，造成顾客流失，或者回应顾客太慢，引起顾客的不满等，这些对店铺来说都是不好的发展。这时候选择客服外包，不用担心客服人员的问题，客服外包都是的客服，且一般的外包公司都是长期招聘的，一旦有失会有人补上。
3、客服外包公司能够保证，每天至少16个小时的在线时长，且没有周六周日，是全年无休的。且有些好的客服外包公司，还能够保证每天在线，随时准备着响应顾客，为顾客解答疑问，不会让店铺**任何一个顾客。且店主也不用担心客服不在身边，不能很好的，因为店主可以通过的软件去了解到客服的，转化率以及相应时间等。

客服外包有哪些好处
1、人员稳定充足
客服外包公司可以为店铺老板解决招人困难的问题，只要合作之后只要抽空查看下服务质量即可。
2、在线时间固定
只要老板确定好服务时间，客服外包公司都能够解决工作时间的问题！
3、确保服务质量
客服外包公司有完善的管理制度，只有经过公司和店主的双重培训之后才能够正式接待店铺的咨询！这是确保服务质量的前提，而且公司所有的员工都会定时的培训考核接待店铺的平台规则和产品！
4、转化率的**
转化率是所有店主的关注的问题，同样也是客服外包公司重视的一点，各位店主与客服外包公司合作的初衷也是为了更好的提升转化率多销售产品，而客服外包公司的员工都是经验丰富的客服人员，有着丰富的经验，知道抓住顾客的痛点去提升转化率！
5、节省时间资金
与客服外包公司合作比自雇客服的费用节省三分之一左右，如果您的店铺咨询量过少，那么会节省的更多！不用自己招聘管理，大大的节省出更多的时间，让老板有时间去为店铺获取更多的流量！

客服外包有哪些步骤和注意事项
随着电商平台的发展，众多的商户盈利状况的优化，咨询量也在猛增。应接不暇之下，增加人员以及提高服务性成为必然的要求。但是自己招聘客服往往具有人员成本高、工作时间不足、不足、差等问题，间接提升了店铺的运营成本和降低了生产效率，有时候还会影响到店铺的声誉。
在众多考虑之下，客服外包成为众多电商商户的选择。那么客服外包有哪些步骤和注意事项呢？现在来了解一下。
1、双方洽谈合作内容，协商具体合作细节。商家可以根据自身的情况，经营的成本预算、自己目前有的人员数量，根据店铺的具体需求，选择合适的合作和支付方式。并确定具体工作的内容、服务的时间、外包费用等具体问题。
2、正式签订合同。合同中应包括双方的具体信息、服务的具体时间、费用以及结算方式、提供服务的方式和人员、节假日促销等时间的安排，服务质量考核规定、处理办法、损失承担处理办法、保密协议，以及双方的责权利等等。
3、外包公司对客服进行培训。公司基于服务对象的特点和具体内容进行有针对性的培训，如果需要，可以让客服到店里进行实地学习，或者进行线上远程的培训。
4、店铺交接。在正式开始工作后，店铺需要将相关的服务账号、交接表、主推产品详细信息、售后补偿标准等等具有一定保密性质的资料进行交接。
客服正式上岗并进行定期质检。质检可以保证及时发现问题、及时纠正错误，提高服务质量。
我们在客服人才的选用和培养上，始终传递做温暖的客服理念， 让客户满意才是客服该做的。
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